歷時兩周精心打造的2025年度集團新入職大學生訓練營，于7月21日上午在集團行政大樓多功能廳正式落下帷幕。157名懷揣青春夢想與學識的高校應屆畢業(yè)生，經歷了一場涵蓋企業(yè)認知、文化浸潤、技能強化、安全筑基的沉浸式職業(yè)“熔爐”淬煉，全員以優(yōu)異成績完成結業(yè)，整裝待發(fā)，肩負起投身建設世界一流造船強企的偉大使命。

構筑藍圖：鋪設校園至船廠的堅實通途

本次訓練營緊扣“精準認知、深度融入、實戰(zhàn)賦能”核心，構建層次分明、環(huán)環(huán)相扣的六維進階體系，為新員工擘畫清晰的成長藍圖。

戰(zhàn)略認知鑄根基

培訓伊始，新員工通過公司展廳參觀，零距離體悟企業(yè)發(fā)展歷程與鑄就國之重器的輝煌成就。在觀看震撼人心的企業(yè)宣傳片后，集團培訓中心深入解讀培訓體系與集團宏偉愿景。新?lián)P子造船副總經理兼集團綜合管理部部長茆宏兆代表公司致歡迎辭，為新員工錨定“以實干鑄就未來”的奮斗航向。

制度筑基穩(wěn)底盤

由集團工會、人力資源科、企業(yè)管理科相關負責人向新員工分別作企業(yè)文化精髓、人事制度與《員工手冊》以及公司特色管理體系宣貫分享。分享課讓新員工更加深刻理解“忠誠、敬業(yè)、精細、高效”的企業(yè)文化精髓，夯實職場規(guī)則基石，聚焦“降本降耗、四整潔”等核心理念提升員工系統(tǒng)管理思維。

角色蛻變：邁向職場的進階之路

7月10日，職場第一課：《新員工職業(yè)化躍遷：認知升級+行為落地實戰(zhàn)》課程成為新員工轉型的關鍵樞紐。課程深刻剖析學生思維與職場思維的差異本質，引導構建目標導向的思考邏輯，實現(xiàn)職場行為的重塑與躍升。外聘專家精準傳授心態(tài)轉換經驗，助力新員工快速適應職場環(huán)境。

破冰熔煉：從服從指令到鑄造安全基因

7月11日，團建破冰活動開啟。在專業(yè)教官鏗鏘的號令下，整齊劃一的隊列、毫秒不差的響應、令行禁止的動作，將“絕對服從指令”的紀律意識深深刻入骨髓。這不僅是一次團隊破冰，更是一次精神與意志的初淬。當天下午，新員工們踏入培訓中心的實操培訓場地。安全講師團隊主導的安全實訓，將“安全重于泰山”的紅線意識深刻烙印于每位新員工心中。157名船廠新兵以操場熔煉出的鋼鐵意志與協(xié)同基因，完成了團隊精神向安全本能的深刻轉化。操場上響徹天空的“同心吶喊”，已內化為守護生命的無聲誓言——永不觸碰安全紅線，是造船人對團隊、對生命最鄭重的承諾。

產業(yè)深潛：拓展業(yè)務全局視野

7月14日，“產業(yè)深潛”單元揭開帷幕：來自外檢科的導師系統(tǒng)拆解現(xiàn)代造船全流程，建立業(yè)務全局認知。來自檢驗科的導師闡釋質量管理體系的嚴苛標準，樹立“質量即生命”的職業(yè)鐵律。在突出貢獻獎分享中，兩位導師分享了他們在LNG船、大型集裝箱船等高端船型建造中的攻堅故事，以榜樣的力量點燃奮斗激情。

實戰(zhàn)淬煉：親驗真金鋒芒

7月14日，核心廠區(qū)深度輪訓開啟：生產條線前、中、后道車間安全主管三位講師，帶領學員們分三批深入新?lián)P子核心區(qū)。從鋼花飛濺的加工、分段車間到精密裝配的后道碼頭，新員工親手觸摸鋼鐵巨輪的“筋骨脈絡”。

7月16日，學員們在揚子鑫福廠區(qū)交叉實訓：身著統(tǒng)一深藍工裝、明黃安全帽的新銳力量，如鋼鐵方陣般挺立在揚子鑫福的巨型龍門吊下時，一場關于“世界級造船”的現(xiàn)場教學就此啟幕。新員工分三批深入這座代表中國智造高度的船企，以腳步丈量現(xiàn)代工業(yè)的磅礴脈動。

思維激蕩：洞察市場賦能發(fā)展

7月15日，“沙場點兵”頭腦風暴：來自經營部門的導師剖析全球航運市場格局與接單策略。來自成本管控部門的導師解碼“360°全方位成本管理”這一核心利潤驅動引擎。同時“雙導師”聯(lián)袂授業(yè)：由往屆優(yōu)秀學長組成的“朋輩導師團”與業(yè)務骨干并肩，在熱烈互動中實現(xiàn)職場心法與經驗的無縫傳承。

主題辯論激發(fā)思辨

在集團工會、人力資源科及培訓中心共同協(xié)助下，主題辯論賽掀起熱潮，從7月15日到7月21日，新員工圍繞“職場法則”、“工作重點”等議題展開思想碰撞，涌現(xiàn)一批知識廣博、激情四溢的新銳力量，為公司生活添加一筆生動色彩。在7月21日上午結營儀式上，最終角逐出冠軍小組，選手們臺上的激烈交鋒為大家留下了深刻印象。

點燃創(chuàng)新引擎：技術筑基與實操

前沿技術瞭望：來自技術中心的資深內訓師，展示了船舶前沿設計技術與創(chuàng)新研發(fā)實力、LNG雙燃料推進系統(tǒng)、造船模式演繹及智能制造技術以及船舶設備動力系統(tǒng)等知識的介紹。信息化中心負責人描繪“數(shù)字工廠、智能造船”的宏偉藍圖；嘉盛燃氣LNG事業(yè)部負責人介紹中國大陸LNG接收站布局。技能提升與認證：焊接工藝科三位老師通過理論講解+實操訓練的方式，讓新進大學生了解理論知識并全員順利通過焊接技能考評測試。

文化浸潤：汲取精神滋養(yǎng)

7月19日，集團工會、集團人力資源科及培訓中心共同精心策劃“文化行走”之旅：走進靖江東線第一帆，彈痕呼應渡江歷史，血熔鋼魂串聯(lián)造船使命；穿梭靖江文化中心長江文化客廳，感知靖江歷史及區(qū)域發(fā)展與企業(yè)的協(xié)同脈動；駐足江陰船廠公園，在歷史與現(xiàn)代的輝映中領悟“造船報國”精神的薪火相傳。此刻，訓練營那些年輕的面容，已不只是站在地標前打卡——他們躬身時承繼了渡江的帆纜，穿梭時接過了生態(tài)的密鑰，貼耳時聽見了鋼鐵的史詩。

回顧整個訓練營，從設計到實施，通過賦能線、分享線、融合線三線并行的方式，開展了以上十多項活動，無不展現(xiàn)出集團對本次新入職大學生的重視程度。在結營儀式上，新?lián)P子造船副總經理兼集團綜合管理部部長茆宏兆代表公司向學員們傳達公司的期望：“放下學歷光環(huán)，筑牢實干根基；撕掉理論標簽，熔鑄現(xiàn)場智慧。十六載寒窗已成過往，兩周淬煉方啟新章。以績效為錨——無成果不成長，無實戰(zhàn)不突破；化潛質為刃——在辯論中鍛造思維，在車間里磨礪鋒芒；持青春作帆——工作時全力拼搏，生活時盡情綻放！愿你們在深藍征途上，既腳踏實地焊牢每一道鋼縫，亦仰望星空追尋每一束亮光——船人當扛得起萬噸巨輪，載得動星辰大海！”